Bonjour à tous,

Je suis nouveau ici, je suis dans le groupe depuis 2 ans en 36h niveau 3B. Je vais passer Agent de maitrise et j'aimerais connaitre les grilles de salaires pour l'encadrement et agents de maitrise (c'est dans un supermarché). Ou le salaire d'un nouveau membre de l'encadrement (AM) en 2010. On m'a parlé de environ 1900e brut. Pourriez vous me donner la tendance au pire que je sache comment négocier ça au mieux.

Aussi si quelqun pouvait mettre un lien vers une grille de salaires des salariés de la mise a jour d'octobre 2010 ce serait bien parceque beaucoup la cherche désespérement.


Merci d'avance. nous allons donner une suite a ta demande,mais j'ai besoin de temps pour chercher

up

Salut, grace à un bon contact chez FO j'ai réussi à l'avoir je la poste pour tous ceux qui la cherchent !

Voilà

tom030 je trouve la ficèle bien grosse pour faire croire que des infos sont possibles avec FO, expliques nous comment passes tu en AM avec 2 ans de présence alors que d'autres n'arrivent pas après 10 ans d'activité.

Je t'informe que dans le panneau de chaque Direction il y a la grille des salaires MINIMUM des salariés, AM ,Cadres la même que tu nous présentes. voilà pour quoi est ce que ton message na pas donné une suite

Salut Mathieu et bien je vais te répondre. Déjà moi à mon magasin, la grille des salaires est affichées bien sûr mais il n'apparait pas les salaires de l'encadrement, et c'est ça que je voulais puisque je vais passer AM comme je l'ai dis dans mon premier message. Ensuite, figue toi que je suis élu au commité d'etablissement et donc j'ai des contacts avec les syndicats de mon parti qui est FO (que j'ai pris au hasard d'ailleurs parceque je ne suis pas militant, je laisse ça aux délégués du personnel...) mais comme tu le sais pour être élu au CE, il faut obligatoirement adhérer à un parti, c'est la loi. Le gars de qui j'ai le numéro est Christian Bancilhon, un très sympa Monsieur d'ailleurs et c'est lui même qui m'a donner cette grille ou TOUT apparait.

Ensuite pour ce qui est de mon passage AM et bien c'est très simple, j'ai commencé aux caisses en 2008 en 30h, j'ai demandé une mutation vers le nouveau magasin Odysseum à Montpellier qui allait ouvrir a 1km de là en septembre 2009. Cela à été accepté et j'ai même eu un contrat 36H à ce moment là et un poste de Responsable de caisses. J'avais 24 ans, j'étais motivé et dynamique, jamais absent, je disais jamais non à rien (enfin on s'est compris).

J'ai beaucoup travaillé avec ma chef, je l'ai aidé tous les jours pour pleins de choses en arrivant au nouveau magasin, j'ai fini par être son adjoint en janvier 2010, valider les horaires, les P7, Tempo, EMS ect... et j'ai fais ensuite une demande pour être Manager caisses à mon tour en avril 2010.

J'ai eu des entretien avec le directeur suite à ça, puis deux personnes du siège qui recrutent dans les semaines qui ont suivi.

Et j'ai obtenu un poste près de Narbonne il y a 2 semaines (Manager Services Clients). C'est donc un poste au niveau 5 que j'ai, soit AM, d'ou mon désir de savoir le salaire minimum. Si jlavais eu dans le couloir à mon magasin j'aurais pas posté... et d'ailleurs mon salaire est plus élevé que cette grille puisqu'ils sont négociables (au contraire des salariés) Je trouve ça pas super pour les salariés je l'accorde mais bon on y peux rien.

Voilà, jsuis un peu étonné que tu mettes en doute mon parcours rapide certes mais c'est bien la première fois que quelqun en doute ?!

tom030 je voudrais apporter deux rectifications;

Être au CE c'est aussi être militant car le CE ce n'est pas uniquement distribuer de l'argent aux salariés, le CE a des positions a prendre sur les conditions de travail, sur les congés, les modifications d'aménagement des postes de travail, les horaires d'ouverture.....................des choix économiques mais bon a condition aussi qu'en face il ai des élus qui souhaitent obliger le Directeur a respecter les fonctions du CE.
Une autre correction il n'y a aucune loi qui oblige un salarié a être dans un parti, car le syndicat n'est pas un parti, et aucune loi ne t'oblige d'être syndiqué pour être candidat avec une organisation syndicale, mais il y a une morale syndicale et comme tout syndicat qui ce respecte il doit faire adhérer a sont syndicat celui qui souhaite être candidat voir élu et désigné.

pour le reste je te laisse avec Mathieu, mais sache que moi j'ai défendu plusieurs delegués FO virés et démissionnaires parce que FO chez Casino n'a pas souhaité les défendre ( aussi des elus CGC,UNSA Casino non défendus par leurs syndicats et nous avons gagné ) et nous avons gagné ,ça aussi c'est de la morale syndicale

Bonjour Admin,

Il est vrai que au Ce c'est aussi un investissement personnel, c'est le rôle pour lequel on est élu je ne l'oubli pas, cependant j'eclairci si ça n'a pas été très clair sur mon premier message, je voulais simplement dire que ma vocation première au sein du CE c'est de mettre en place les activitées sociales, organiser des rencontres et jusque là tout c'est extremement bien passé à ce niveau dans mon magasin depuis l'élection de notre petite équipe. Cependant je suis conscient que j'ai egalement un rôle très important de représentativité des salariés vis à vis de la direction et je sais dire ce qu'il faut quand besoin est.

Pour ce qui est des choix des syndicats, pour les entreprises comme la notre (cad +de 50 salariés) le directeur doit prévenir les salariés par affichage des élections des membres du CE 45 jours à l'avance. Ils sont présentés sous forme de listes mises en place par les syndicats majoritaires (FO et CFDT pour nous). Ce sont uniquement ces candidats qui peuvent êtres élus au PREMIER tour d'elections, c'est a dire qu'un candidat non affilié à un syndicat ne peux pas être élu, c'est pourquoi, pour être éligible, il faut adhérer à un syndicat comme je l'ai dis précedemment.
Attention je ne parle pas d'adhésion au parti (avec carte ect...) mais il faut choisir un syndicat qui présentera notre nom à sa liste. Ce n'est que dans le cas ou un deuxième tour aurait lieu (quorum non atteint par exemple) que les candidats "sans attache syndicale" pourraient alors se présenter. Et ce cas n'arrive quasi jamais.
Voilà pour la précision.